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当然，月收入5000元以下的人群非常需要支持。我认为制度建立以后，未来可以考虑让低收入家庭实现负税率，即使没有交税，也可以申报专项附加扣除—当然不一定一个月补1000元，可以考虑补10%-20%。比如边际税率是10%，专项扣除1000元相当于少交100元的税，按照边际税率补100元就可以了。负税率在理念上应该能够得到支持，但在执行层面确实存在很多困难。专项附加扣除制度建立以后，实际上相当于把执行层面的困难解决了，以后再延伸就比较简单了，无非是把成本核算好。到那个时候，个税也许就能真正起到调节收入分配的作用。

发力主动管理业务上市信托公司转型显成效近期，信托的通道业务和房地产业务连续被监管点名，去通道、严控房地产信托成为趋势，此种形势下，如何回归信托本源、发力主动管理业务成为越来越多信托公司提上日程的课题。记者查阅信托公司半年报发现，在发力主动管理业务上，3家上市信托公司均有成绩。

非制造业连续两个月改善，但部分行业复工复产仍然比较滞后。分行业看，建筑业商务活动指数为59.7%，高于上月4.6个百分点。服务业商务活动指数为52.1%，比上月上升0.3个百分点。从行业大类看，零售业、餐饮业、信息传输软件和信息技术服务等行业商务活动指数位于55.0%以上。不过值得注意的是，住宿、文化体育娱乐、居民服务等行业受疫情影响较大，商务活动指数连续三个月位于45.0%以下，相关企业生产经营比较困难。分项来看，4月新订单指数为52.1%，比上月回升2.9个百分点，表明非制造业市场需求有所恢复。业务活动预期指数为60.1%，比上月上升2.8个百分点，表明非制造业企业对近期市场发展信心有所恢复。

同在2015年，阳光城和正荣地产分别曾启用两名职业经理人为董事长，前者由陈凯担任联席董事长，后者由黄仙枝任职董事长。在此后的2017年，陈凯跳槽至中南置地任董事长，阳光城的执行董事长一职则改由朱荣斌担任。9月15日，旭辉方面回应时代周报记者称，旭辉此举代表企业创始人林中对职业经理人的认可和信任，更证明了旭辉的职业经理人体系愈发成熟、完善。“显然，成熟的职业经理人体系能让企业走得更久、更远。”

责任编辑：赵明近日，美国《财富》杂志揭晓“2019全球最受赞赏公司”。中国大陆企业有四家上榜，分别是阿里巴巴、腾讯、联想集团、海尔。联想是中国大陆唯一上榜的ICT公司。杨元庆表示，在“计算机”界别的15名同行中，联想位列八大最受赞赏公司之一。尤其在“创新、管理质量和全球竞争力”三个维度的得分靠前。

以下为杨元庆署名文章全文：新年伊始，联想重返《财富》2019全球最受赞赏公司榜单。消息传来，我特别高兴。这是一个高门槛（营业额超过100亿美元起）、广覆盖（囊括52个不同行业）的全球性评选，严苛而稳健。它由全球管理咨询公司Korn Ferry独立运营，全面考察构成一家企业声誉的各项关键指标。但同时它的评选机制也纳入了同行评审，来自世界各地的数千名高管、董事和财务分析师根据九项指标对公司进行评级，即创新、人员管理、公司资产使用、社会责任、管理质量、财务稳健性、长期投资价值、产品质量/服务和全球竞争力。